Для боротьби з шахрайством та забезпечення рівних умов для компаній, а також дотримання відповідного трудового законодавства та умов праці для їхніх працівників, необхідне належне впровадження та дотримання існуючої законодавчої бази.
Відповідно до мандату Європейський орган з питань праці (European Labour Authority - ELA), ЄС повинен і надалі боротися з усіма видами шахрайських практик в будівельній галузі.
Для цього ЄС потрібно постійно вдосконалювати доступ до національної та європейської законодавчої інформації, а також покращувати її якість.
ЄС також має сприяти співпраці між національними адміністраціями та забезпечувати належне впровадження і дотримання законодавства ЄС щодо транскордонного надання послуг.
ЄС повинен і надалі підтримувати ініціативи соціальних партнерів.