Afrontar la escasez de mano de obra y el déficit de cualificaciones

KEY MESSAGE

¿POR QUÉ?

En muchos Estados miembros de la UE, las empresas de la construcción no encuentran suficientes trabajadores con las cualificaciones necesarias.

Este fenómeno se hace aún más acuciante en el contexto de las transiciones ecológica y digital en curso, así como a la luz del cada vez más exigente marco legislativo relativo al entorno construido.

La población activa envejece, por eso es más necesario que nunca promover el sector de la construcción y sus oportunidades profesionales entre los jóvenes, las mujeres y los trabajadores que puedan proceder de otros sectores.

NUESTRAS RECOMENDACIONES

La UE debería aumentar la inversión en formación inicial y permanente, así como en programas de aprendizaje, incluidos los proyectos financiados por la UE.

La UE debería contribuir a promover el atractivo del sector de la construcción, en particular mediante el apoyo a campañas de comunicación y sensibilización.

La UE debería promover y apoyar la cooperación con y entre todas los parter interesadas (por ejemplo, empresas, centros de formación, entidades paritarias del sector, autoridades competentes) con el fin de proporcionar actualizaciones periódicas sobre los planes de formación relacionados con las necesidades cambiantes de la transición ecológica y digital.

La UE debería promover y apoyar instrumentos e iniciativas para reforzar el reconocimiento mutuo de cualificaciones, sin menoscabar estándares nacionales, con el fin de facilitar las actividades transfronterizas y la movilidad de estudiantes y trabajadores en el mercado interior.

La UE debería facilitar el acceso de nacionales (cualificados) de terceros países a la UE, ayudar a los Estados miembros a establecer vías de entrada seguras para estos trabajadores y luchar contra las prácticas abusivas y fraudulentas.